Bacanaのコーチングは、日本人経営者向けに最適化された手法で、潜在意識に働きかける「ヒューニング」を活用し、感情や行動にアプローチします。
目標達成のための実践を重視し、経営相談にも迅速に対応します。
日本の企業に合わせたコーチング
日本人経営者に最適化された手法を採用しています。「ヒューニング」と呼ばれる技法を用い、潜在意識に働きかけることで「感情」や「行動」にもアプローチします。この手法により、人間が本来持っている能力を最大限に引き出し、成果を上げることを目指します。
コーチング×実践心理学
コーチングで目標を明確にすることだけがゴールではありません。大切なのは目標に向けての実践です。「ヒューニング」という手法を用いて、お客様の能力を発揮し、目標達成できるようにサポートしています。
コーチとの相性を確かめられる
「誰と」一緒に目標を達成するかは最も大切なポイントです。目標を明確にして前に進むためのコーチングを体験し、人生のサポーターとなるコーチとの相性を確かめられます。また中小企業診断士とNLP資格を保有する人間が話を聞くため、経営相談にも素早く対応できます。
01
事前ヒアリング
02
体験セッション
（初回体験コーチング90分）
03
継続セッションに
ご契約
04
回数に応じて
コーチングと
ヒューニングの実施
STEP1
目標が明確になることで、進むべき方向性が見えてきます。
STEP2
行動指針が定まり、それに基づいて具体的な行動を起こせるようになります。
STEP3
行動を重ねることで生産性が向上し、売上アップや組織の活性化が期待できます。
お客様に合わせてプランをご用意します。
まずは、セッションを行いコーチングを体験したいただくことからスタートします。
お気軽にお問い合わせください。
お客様に合わせてプランをご用意します。
まずは、セッションを行いコーチングを
体験したいただくことからスタートします。
お気軽にお問い合わせください。
役職に制限はありません。
経営者や役員、管理職だけでなく、リーダーやスタッフレベルの方も受講可能です。
コーチングは個々の目標や課題に応じたサポートを行うため、どの役職の方でも有効です。
はい、コーチングの中で経営に関する具体的なアドバイスも提供します。
特に中小企業診断士としての知識を活かし、経営戦略や課題解決に向けた具体的な提案やアドバイスも含まれます。
通常は月に1～2回のセッションを推奨していますが、クライアントの状況や目標に応じて柔軟に対応可能です。
目標達成までの進捗を見ながら、適切なペースでサポートします。
特別な準備は必要ありませんが、目指す目標や現状の課題について考えていただくと、よりスムーズにセッションが進行します。
一般的には、数ヶ月から1年ほど継続することで効果が出やすくなります。
長期的な目標達成や継続的な改善を目指す場合、定期的なセッションで進捗を確認しながら、必要に応じて調整していきます。